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本文来源：江门日报      本文作者：www.mctm.net      发布时间:2022-05-25

　　不断加强自身建设　　

　　近年来，鹤山市组织部门通过开展创建“学习型”、“创新型”、“服务型”、“开放型”、“廉洁型”组织活动，抓素质提升、抓能力提高、抓制度建设，部门整体形象和组工干部综合素质得到提升，组织工作满意度和整体工作水平上了新台阶。

　　2008年，鹤山市荣获江门市“非公有制企业党建工作”先进县（市、区）；2009年，鹤山市荣获江门市开展“科学发展齐奋进，发挥表率五争先”主题实践活动先进单位；2010年，鹤山市荣获“全国政府绩效管理创新示范点”，鹤山市委组织部被评为2010年度鹤山市直机关绩效考核评价优秀单位；2011年，鹤山市委组织部分别荣获“省组织系统先进集体”、江门市“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体称号，“党内关爱工程”及“大学生村官选聘工作”双双入选江门市十大组工品牌。　　
　品牌项目亮点纷呈　　

　　近年来，鹤山市组织工作有不少亮点。“我们成功举办了在全国都有影响的‘全国政府绩效评价与县域科学发展高峰论坛’，这是对我市政府绩效考核评价工作的充分肯定。”鹤山市委组织部相关负责人表示。

　　像这种有影响力的品牌项目，鹤山市还有很多。作为全省党代会常任制试行单位之一和江门市首个试行单位，“党代表工作室”为鹤山和谐的党群关系发挥重要作用。

　　在大学生“村官”和党内互助方面，鹤山市为其他地区提供很好的经验，这两个品牌项目均入选江门市十大组工品牌。其中大学生村官的选聘及管理办法走出具有特色的“江门模式”，得到省委的充分肯定，并向全省推广。

　　在抓品牌项目建设的同时，鹤山市组织部门注重抓好基层党建创新工作。今年以来，实施基层党建创新“书记项目”，在沙坪街道实施失业党员再就业工程。在市直机关党组织中开展“创建活力党支部”活动。以桃源、共和两镇为试点开展村“两委”班子实绩考核工作。